Auf flughöhe 

Ihre crew – passende Talente und Führungskräfte

Welche Talente und Führungsnachwuchskräfte benötigen Sie und was zeichnet sie aus? Bei welchen Anforderungen und in welcher Umgebung werden sie die besten Leistungen für das Unternehmen erzielen und was benötigen sie, um wirksam agieren zu können? Wer gehört ins Cockpit und wer ist perfekt für die kompetente Betreuung der Passagiere geeignet?

Für Ihr Unternehmen stellt sich die Frage nach den Stärken, Eigenschaften und den persönlichen Zielen Ihrer Talente und Führungskräfte auch im Umfeld der gesellschaftlichen Entwicklungen, die der demographische Wandel und das Mindset der »Generation Y« mit sich bringen. Der individuellen Lebens- und Karriereplanung Ihrer Leistungsträger und der damit verbundenen latenten Wechselbereitschaft können Sie begegnen, in dem Sie genau hier ein Angebot machen.

Mit MY CAREERMAP können Sie individuelle Potenzialanalysen und Entwicklungsgespräche anbieten, die eine hervorragende Grundlage für einen weiteren erfolgreichen Karriereweg der Leistungs- und Potenzialträger in Ihrem Unternehmen bilden. Die Entfaltung der spezifischen Talente gibt Ihrem Unternehmen Rückenwind und vermeidet Turbulenzen. 

Dabei können wir den Blick auch auf Fragen von Teamentwicklung, Kulturwandel und Generationenübergang richten. All das wird mitgestaltet durch jede einzelne Person, die Teil des Teams ist.

KOOPERATIONEN

In zahlreichen Projekten habe ich erfolgreich mit verschiedenen Partnern kooperiert. Die gebündelte Expertise und erhöhte Kapazität bringt Schubkraft in die angestrebten Veränderungen. Aktuell arbeite ich mit folgenden Berater:innen:

Andrea Danner AD Leadership - Andrea Danner | Creating insights – inspiring flow! (ad-leadership.com)

Maren Paas https://maren-paas.com

Über den Wolken fliegen geht nur mit der richtigen Crew